第862章 小惩大诫

    赵安心里老大的一阵不痛快,自己还算开明吧,怎么这人力资源部的人,搞个招聘,竟然搞成了这个样子。

    刚才那个年轻的女孩子,虽然说话的语气很冲,可过错有先后之分。

    你公司招聘网站上挂的是招聘策划岗位,但人来了,你又说策划满了,让人去销售。

    销售和策划能是一回事吗?

    那女孩子口齿伶俐就让人去销售,那你脑子愚笨是不是该去看仓库,不,我觉得看仓库都不一定适合你,或者说我这赵氏就不适合你这样的HR。

    郭尚面对赵安脸色不愉的质问,额头见汗的解释道:“这个面试官今天家里有事,心情不好工作也不在状态,可以原谅,可以原谅。”

    “我这就去把刚才面试的那个女孩请回来。。。。。。”

    他其实还不太明白赵安不满的点在哪儿,还以为刚才面试口气很冲的女孩子跟赵安有什么关系。

    “状态不好就是理由了?”

    “我开工资是请她带着情绪工作了吗?”

    赵安无奈的叹了一口气:“把你们部门的人全部召集到大会议室,另外通知徐总,一起研究公司职场整顿的事情。”

    “是是是。。。我这就去办!”

    郭尚忙不迭的按照赵安的吩咐去做,赵安也自行赶到了公司的大会议室。

    没多久,徐文倩也快步赶来,跟赵安打了个招呼,却没为自己辩解什么。

    坐在会议室的上首最中间,先对徐文倩讲了一下今天自己巡视公司,发现的一些问题,以及刚才观看招聘的时候,看到的事情。

    人力资源的员工陆续来到大会议室,面对赵安可能爆发的暴风雨,却都只敢站着,一点声响都不敢发出。

    郭尚最后一个入场,小跑过来向赵安汇报道:“赵总,人力资源部在公司的员工现在全都在这儿了,会议可以开始了。”

    赵安摆了摆手表示知道了,却没有立刻开始讲话。

    又等了一会儿,闻讯赶来的艾晴柔,也走上了最上首,不仅是艾晴柔,她还带了安琪和珊珊。

    “赵总,可以开始了,安琪和珊珊负责记录。。。。。。”

    艾晴柔坐到了赵安的左边,淡淡的说道。

    赵安轻咳了一下,朝下边的员工做了一个下压的手势道:“都坐吧!”

    等人员战战兢兢地坐整齐了,赵安轻咳了一声,开口道:“一年多以前,我跟你们一样是一个小员工,甚至从待遇上来说,跟大家伙儿比还差的老远。”

    “所以我在公司的盈利充足的情况下,给大家的待遇,也都是最好的,至少我是这么认为的。”

    “放眼整个江城,乃至全国范围内,除了部分没道理讲的国企之外,我敢说赵氏的待遇,比之BTA都要好的多。”

    “而从工作环境和宽松程度来说,也比那什么996福报,要舒服的多。。。。。。”

    赵安说的也都是事实,公司给这么好的待遇,工资、奖金、福利养了这么多人,可是从今天一个再普通不过的招聘就能看的出来,这些人做事有多么的敷衍。

    不仅敷衍他这个公司老板,也对前来应聘的人极尽的敷衍。

    就拿刚才前来应聘的小姑娘来说,先不论她能力如何,最起码人进门之后的态度还算礼貌的。

    可当时的面试官是怎么问的?

    “公司需要的时候,愿意到公司加班吗?”

    这尼玛是什么问题,每十年的脑血栓都问不出这样的问题,而且还是在面试的时候。

    这样的问题就一点都不符合逻辑,也不符合他赵安的价值观。

    赵安看着台下一众HR面有愧色,低头不语的模样,又说道:“我们公司什么时候,要求过员工加班?”

    “还是说你们自己作为人力资源管理部门,喜欢做加班的工作?”

    “我看你们自身,也是不想加班的嘛!”

    赵安看着他们垂头丧气的模样,心里的气还是一点都没消。

    “公司开工资让员工工作,不是让你们把公司当成家的,我也不需要你们把公司当成自己的家,你们为公司赚钱,公司按照你们的劳动给予工钱,这是天经地义的事情。”

    “如果你喜欢加班,那我无话可说,可你们作为HR,不能也不应该对其他员工要求加班。”

    “我们不是血汗工厂,不需要靠剥削员工的剩余价值来实现资产的增长,这是我要说的第一点。。。。。。”

    他一个开采宝石矿,依靠寻宝和投资为主的公司,不是那种靠着密集劳动力的工厂,确实不需要剥削剩余价值,就算有,也是国外的矿山。

    “还有!”

    赵安继续说道:“今天我巡视了整个公司,发现了很多的问题,我觉得问题主要都是出在你们人力资源部身上。”

    人力资源部负责制定公司人才管理制度、规划管理、招聘人才、人才培养和储备等职责,在古代的朝廷当中,就相当于吏部,而吏部的官员,还能被称为天官。

    而管理公司跟治国有异曲同工之妙,掌握好人事权和财权,就能最大程度上做好公司的工作。

    找出了问题,赵安却不负责出解决问题的方案。

    他说道:“因此,会议结束之后,郭尚作为人力资源部的经理,扣除三个月奖金,以及其他福利。”

    “另外,人力资源部从今天开始,由艾总和徐总牵头,做一个全面的整改,惩罚从郭尚起,就不往下蔓延了,但珠玉在前以儆效尤。”

    “再有这样不合理的招聘面试,你们就做好自己解聘的准备。”

    赵安说完站起身来,直接走出了会议室。

    回到自己的办公室,赵安刚坐下没多一会儿,艾晴柔聘聘袅袅的跟了进来。

    赵安道:“你是来跟他们求情的?”

    艾晴柔微微笑道:“赵总正在气头上,我可不敢这个时候,来触赵总的霉头。”

    赵安呵呵笑了一下:“我并没有怪罪你跟徐总的意思,也是我平时管的太少的缘故,以至于他们管理上有些松懈。”

    艾晴柔摇了摇头道:“并不完全是这样,而是人心变了,队伍不好带了。”

    “打江山,跟坐江山能一样吗?”
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