第329章 一流

    开车从军分区出来,赵安给花旗银行的凯特琳打电话,让她帮忙安排航管公司托管的事情。

    作为花旗银行的至极黑卡用户,这点便利还是有的。

    凯特琳当即回复道:“没问题赵先生,我们会在两个工作日内给你准确的答复,

    另外还有一个事要通报你一下,你的账户在近期资金流动频繁,需要我们给你做一个风险评估吗?”

    应该是韩素雨在进行投资操作了,赵安道:“没有必要,是我旗下公司正常的投资行为,

    而且后续的投资幅度和流动性还会更强,你们做好正常的监管审查工就好了。”

    挂掉了电话,赵安驱车来到公司,发现公司多了很多生面孔,多数跟在老员工的带领下熟悉工作,

    显然是在赵安外出期间,徐文倩和人力资源部门,加大了人才储备管理。

    他刚走进自己的办公室,徐文倩便敲门进来道:“赵总,这是公司最新招收的人员名单,以及新员工的劳动合同,请过目。”

    赵安拿过来看了一下,唰唰唰的分别签字道:“很久没有开公司例会了,给我召集公司高层管理,一个小时后在大会议室开会。”

    开会的目的是为了开诚布公,总结前段时间的经验得失,盘点收获以及分配利润,然后是下一步的工作安排。

    人都到齐了,赵安最后一个走进办公室,坐在主位上开口道:“开始吧!徐总做一下前段时间的工作总结。”

    徐文倩不需要任何稿件,直接说了几件事情:

    --过去的一个季度,集团总部快封顶了,下一步内部的装修装饰的风格和款项需要公司审批回复,

    --翠瓶山改造方案做出来了,下一步同样需要审批拨款,

    --过去三个月公司的采矿业务实现了利润方面的连续增长,但冬季的到来可能会给采矿的工作带来不利的影响,

    --滇省古树茶实现了采收到加工到包装的优化,下一步是如何打开销路的问题。

    --公司亟需成立公关部的问题,

    徐文倩讲的很深入透彻,深入的总结了过去一段时间公司的收获和问题,以及需要解决的地方。

    赵安开口道:“集团总部和翠瓶山改造方案的问题,回头徐总把报告送到我那里审核就可以了,

    邓总监先说一下公司的财务报告!”

    根据邓强的汇报,赵氏矿业上个月总营收17。54亿人民币,支出为1。25亿人民币,加上上个月的营收,目前公司的账面上还有32亿人民币。

    赵安沉吟道:“等徐总上报的几个项目审核下来,按照审核的要求建立拨款账户,然后拿10亿出来分红,剩下的留做集团的流动资金。”

    “市场部对新开发的古树茶怎么看,我之前说的宣传和销售的方式,有什么具体的措施没有?”赵安看向市场部总监王佑道。

    王佑轻咳一声道:“是这样,我们已经在紧锣密鼓的拍摄宣传片,预计两天后,就能够在抖音上实行大范围的推广,

    然后通过抖音的小黄车就能够直接进行销售,

    由于我们目前的产品并不多,所以还在加紧的备货当中。”

    “很好,”赵安点头道:“到时候把样片给我看一下。”

    他继续说道:“对于公关部的组建,这块还是交给徐总了,

    不必害怕走弯路,我们公司还很年轻,目前的业务也很稳定,

    有这个资本和实力去走一些弯路,来积累经验。”

    顿了一会儿,赵安又问徐文倩道:“你是学企业管理的,知道怎样打造一家百年企业吗?”

    徐文倩眼睛里闪动着火花,他知道赵安雄心勃勃,但开口就是百年企业,这对于成立才半年多的赵氏矿业来说,还是遥远了一些。

    她说道:“公司目前的业务稳定,确实该做一些长远的打算,

    和百年老店相似,一间店铺和一个企业集团,看似差距很大,但要想横越百年的时光屹立不倒,

    其精神和实质没有太大的区别,都是有大志向、大恒心,重视品牌荣誉、诚实守信再加上有社会责任感以及核心业务,

    如果做到了这些,我想应该不是太难。”

    听了徐文倩的分析,赵安的心里已经有了一个比较清晰明了的答案:

    一家企业想要做的长久,有四点是必须具备的:核心价值、品牌美誉、关键优势、专注领域。

    现在的赵氏矿业看上去烈火烹油,每个月利润十好几亿,但离做到这四点还差的太远,

    阿里成功的核心就是以担保交易解决信用问题,以免费交易吸引大量商家,以低价吸引海量客户,所以阿里火爆了22年,

    腾讯的核心就是社交带来的庞大用户基础,在这个基础上不断的深化拉扯闭环,因此腾讯也火了20多年,

    赵氏的核心价值和关键优势,都在赵安一个人身上,赵安在,这些价值和优势就在,

    没有赵安的赵氏,就是一个空壳,建立在沙滩上的城堡,抵御不了任何的风浪。

    而解决的办法赵安也想到了一些,他说道:“现在看来,我们公司里做得这些还差距很远,

    所以各位同仁在拿着公司不断上涨的高薪的同时,也要不断的深化和优化自己,

    我们的脚步很快,说不定你就被落下了,我想没人愿意被集团的列车所抛弃吧!”

    现在还只是敲打,等赵氏矿业储备的人才再多一些,赵安还会采用更多的手段,来迫使公司的高管进一步展示能力和主观能动性,

    诸如末位淘汰制、业绩考核标准制等手段,赵安还是知道一些的。

    看着神色各自紧张的高层管理,他继续说道:“公司的下一步计划就是多元化发展,

    所以不管是翠瓶山景区,还是古树茶宣传销售,都是我们下一步的重点,大家要重视起来!”

    鸡蛋不要放在一个篮子里,就是多元化通俗理解。。。。。。

    赵安越是往远走,越是看了天下,越是觉得赵氏的‘狭小’,

    如果是真龙,不会只在一处深水中潜伏,如果是大鹏,也不会只在北冥的天空展翅,

    扶摇而上九万里,才是长空之志。。。。。。

    赵安知道,自己迟早要走出去,虽然总部设在了江城,但赵氏的触角,完全可以伸向世界各地,

    不只是江城的赵氏,更要成为华夏的赵氏,世界一流的赵氏。。。。。。
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